PROJEKTY

•   Dostosowanie Lokalnej Strategii Rozwoju Lgd Plaskowyz Dobrej Ziemi, do wymogów zawartych w prow 2007-2013
   


• „Silna organizacja pozarzadowa-wieksze oddzialywanie spoleczne”
   

„Silna organizacja pozarzĄdowa-wiĘksze oddziaŁywanie spoŁeczne”

2.Streszczenie projektu
Projekt obejmuje dzialania w zakresie wspierania rozwoju instytucjonalnego i wzmocnienie zasiegu oraz poszerzenie umiejetnosci czlonków Stowarzyszenia. Bedzie to sluzylo rozwojowi spoleczenstwa obywatelskiego, wzrosnie aktywnosc czlonków stowarzyszenia ukierunkowana na dzialania prospoleczne na wsi a tym samym przyczyni sie do wzrostu aktywnosci mieszkanców wsi i organizacji wiejskich.

3.Cel i odbiorcy projekty
Celem projektu jest wsparcie rozwoju instytucjonalnego i wzmocnienie wydajnosci zasiegu organizacji tak aby realizowane byly cele pozytku publicznego na rzecz organizacji wiejskich. Bezposrednimi odbiorcami projektu beda czlonkowie stowarzyszenia, natomiast posrednimi mieszkancy powiatu glubczyckiego, a takze grupy odnowy wsi, kola gospodyn wiejskich oraz inne organizacje dzialajace na rzecz rozwoju obszarów wiejskich.

4.Planowane dzialania projektowe w kontekscie planu rozwoju organizacji
Planowane dzialania projektowe beda przebiegaly wedlug harmonogramu:
I. mc – przyjecie obowiazków przez koordynatora projektu, przeprowadzenie procedur formalnych w zwiazku z wylonieniem wykonawcy prac remontowych, zatrudnienie ksiegowej,

II-IV. mc – remont pomieszczen biurowych, prowadzenie nadzoru inwestorskiego przez osobe posiadajaca odpowiednie kwalifikacje

V. mc – zakup i montaz wyposazenia biurowego i sprzetów wraz z instruktazem obslugi, prace porzadkowe po remoncie, skrecanie i ustawianie mebli, wykonanie ulotek informacyjnych, naklejek z logo programu na zakupiony sprzet oraz wykonanie i zamontowanie tabliczki pamiatkowej z informacja o dotacji na przeprowadzone dzialania,

VI-XI. mc – spotkania szkoleniowo informacyjne dla czlonków stowarzyszenia, przygotowanie poczestunku. Przewidujemy 6 spotkan szkoleniowo informacyjnych dla czlonków Lokalnej Grupy Dzialania a zakresie aktualizacji lokalnej strategii rozwoju, funkcjonowania LGD w latach 2008-2013 w zakresie zgodnym z obowiazujacymi przepisami prawa i w zakresie mozliwosci pozyskiwania srodków zewnetrznych dla rozwoju dzialalnosci organizacji wiejskich,

XII. mc – podsumowanie, zakonczenie i rozliczenie projektu.
W zakresie merytorycznego rozwoju organizacji zakladamy zatrudnienie ksiegowej specjalizujacej sie w zakresie ksiegowosci dla organizacji pozarzadowych i rozliczania dotacji. Ksiegowa bedzie zatrudniona przez okres 12 miesiecy. Przez okres 12 miesiecy bedzie równiez prowadzona promocja projektu, do tego celu bedzie wyznaczona osoba przygotowujaca materialy promocyjne. Bedzie ona odpowiedzialna za realizacje promocji projektu zgodnie z przyjetymi ustaleniami. Koordynator projektu bedzie pelnil swoje obowiazki przez okres 12 miesiecy, czyli przez caly czas jego realizacji.

5.Spodziewane rezultaty
W ramach projektu przewiduje sie organizacje szesciu spotkan informacyjno szkoleniowych dla czlonków stowarzyszenia w liczbie 20 osób. Ponadto nastapi adaptacja oraz wyposazenie pomieszczen o powierzchni 68,5m2 na potrzeby dzialalnosci stowarzyszenia jak równiez przygotowanie stanowisk pracy dla osób dzialajacych na rzecz realizacji zalozen statutowych stowarzyszenia.

6.Opis promocji i upowszechniania informacji o projekcie
W ramach promocji projektu przewidziane jest wykonanie i umieszczenie wewnatrz lokalu tabliczki pamiatkowej z informacja o wsparciu finansowym przez „Fundusz dla Organizacji Pozarzadowych”. Beda wykonane równiez ulotki z informacja i logo programu w ilosci 1000 szt., beda one rozpowszechniane na spotkaniach ze spolecznoscia lokalna. Aby wyróznic sprzety i urzadzenia zakupione w ramach projektu beda one oznaczone logo programu specjalnymi naklejkami, których zaplanowano min. 50 szt. Beda równiez zamieszczane informacje w prasie lokalnej, które sa rozpowszechniane w gminach bezplatnie. Bedzie to najprostsza ale zarazem najskuteczniejsza promocja projektu, gdyz biuletyny informacyjne docieraja do niemal wszystkich mieszkanców kazdej gminy, a zarazem powiatu. Informacje beda równiez zamieszczane na stronach internetowych gmin. Z uwagi na dobra wspólprace, a raczej wsparcie i pomoc wladz samorzadowych naszej organizacji bedzie odbywalo sie to bez ponoszenia kosztów.

7.Calkowity budzet projektu
Koszt calkowity: 62.220,00 zl
Kwota dofinansowania: 55.998,00 zl
Wklad beneficjenta: 6.220,00 zl

DOSTOSOWANIE LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LGD PLASKOWYZ DOBREJ ZIEMI , DO WYMOGÓW ZAWARTYCH W PROW 2007-2013

2. Miejsce wykonywania zadania

Zadanie bedzie wykonywane na obszarze czterech gmin powiatu glubczyckiego: Baborów, Branice, Kietrz, Glubczyce. Jest to obszar dzialania Stowarzyszenia obejmujacy geograficznie Plaskowyz Glubczycki charakteryzujacy sie szczególnie dobrymi gruntami wykorzystywanymi rolniczo, stad nazwa stowarzyszenia Plaskowyz Dobrej Ziemi. Zajecia warsztatowe beda odbywaly sie w sali szkoleniowej biura Stowarzyszenia, natomiast pozostale zaplanowane w projekcie dzialania realizowane beda w wynajetych salach przy wspóludziale Urzedów Gminy.

3. Cel zadania

Celem zadania jest przeprowadzenie dzialan zmierzajacych do przystosowania naszej Lokalnej Strategii Rozwoju "Plaskowyzu Dobrej Ziemi" pod katem wymogów okreslonych w Programie Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 oraz w aktach wykonawczych, jak równiez podnoszenie wiedzy i umiejetnosci czlonków LGD w zakresie opracowywania i wdrazania LSR. Zadanie bedzie realizowane we wspólpracy z zewnetrznym ekspertem, który wykona okreslone zadania powierzone mu przez Stowarzyszenie LGD niezbedne dla dokonania aktualizacji LSR polegajace na;< przeprowadzeniu szkolen dla czlonków LGD w zakresie obowiazujacych przepisów dotyczacych oceny LSR wynikajacych z PROW 2007-2013 oraz innych aktów wykonawczych,< prowadzenia kontroli merytorycznej nad praca zespolów roboczych w zakresie aktualizacji LSR, < ocena wypracowanych w trakcie warsztatów materialów i przygotowanie ich do koncowego dopracowania LSR dla obszaru Plaskowyzu Dobrej Ziemi.< pomoc w wypracowaniu procedur oceny zgodnosci operacji z LSR, oraz kryteriów wyboru operacji i procedur zmiany tych kryteriów. < opracowanie metodologii dokonywania oceny wlasnej, stopnia realizacji LSR< wypracowanie obiektywnych wskazników produktu, rezultatu i oddzialywania, zaplanowanych w LSR przedsiewziec.< opracowanie powiazan LSR z innymi dokumentami planistycznymi zwiazanymi z obszarem objetym LSR.Od okreslenia w LSR prawidlowego wsparcia i zastosowanych srodków i instrumentów zalezy, czy zmiany jakosciowe w stanie i strukturze aktywnosci inicjatyw lokalnych oraz rozwoju przedsiebiorczosci, beda korzystne dla rozwoju obszaru i wplyna na wzrost aktywnosci mieszkanców wsi .

4. Szczególowy opis zadania /spójny z kosztorysem/

I. m-c kwiecien 2008r.
1.Zatrudnienie koordynatora projektu.
2.Zorganizowanie Konferencji inaugurujacej realizacje projektu, z udzialem przedstawicieli UMWO i Zarzadu LGD dla przedstawicieli wszystkich gmin obszaru oraz czlonków Stowarzyszenia , liderów Grup Odnowy Wsi oraz partnerów LGD w zakresie realizacji projektów wspólpracy.
3.Opracowanie ankiety sondazowej dla mieszkanców obszaru przez zespól ds. konsultacji spolecznych. II. m-c kwiecien - maj 2008r.1. Przeprowadzenie sondazu wsród mieszkanców obszaru w formie pisemnej ankiety rozprowadzanej przy wspóludziale gmin wraz z biuletynem gminnym oraz interaktywnej ankiety umieszczonej na stronie internetowej LGD, w zakresie wyboru glównych ich zdaniem, kierunków rozwoju regionu okreslonych w celach szczególowych LSR. Ankieta skierowana do wszystkich mieszkanców obszaru (mlodziez, rolnicy, organizacje wiejskie, przedsiebiorcy).2. Analiza zebranych informacji sondazowych, opracowanie wyników przez zespól ds. konsultacji spolecznych.III. m-c maj - czerwiec 2008r.1.Przeprowadzenie szkolen dla czlonków LGD w zakresie obowiazujacych przepisów dotyczacych oceny LSR wynikajacych z PROW 2007-2013 oraz innych aktów wykonawczych, przez eksperta zewnetrznego2.Wybór zespolów roboczych dla aktualizacji LSR i przydzial zadan dla poszczególnych zespolów oraz wyznaczenie czlonków zespolów i osób odpowiedzialnych za realizacje zadan w poszczególnych zespolach. IV. m-c czerwiec - sierpien 2008r.1.Organizacja warsztatów dla zespolów roboczych powolanych dla aktualizacji LSR. ( zespolu budzetowego, zespolu strategicznego, zespolu organizacyjnego, zespolu ds. konsultacji spolecznych, zespolu redakcyjnego.) Zatrudnienie specjalisty w zakresie PROW 2007-2013 oraz przeszkolonego w zakresie wymagan dotyczacych aktualizacji LSR w celu prowadzenia warsztatów .V. m-c wrzesien 2008r.1. zebranie materialów roboczych wypracowanych w trakcie warsztatów przez zespoly i opracowanie LSR w formie pisemnej i elektronicznej przy wspóludziale eksperta zewnetrznego2. Zamieszczenie zaktualizowanej wersji LSR na stronie internetowej Stowarzyszenia.3. Podsumowanie i zakonczenie projektu. VI. 30.X.2008r. rozliczenie merytoryczne i finansowe projektu.

5. Harmonogram planowanych dzialan /z podaniem terminów ich rozpoczecia i zakonczenia/ wraz z liczbowym okresleniem skali dzialan planowanych przy realizacji zadania /nalezy uzyc miar adekwatnych dla danego zadania, np. liczba swiadczen udzielanych tygodniowo, miesiecznie, liczba adresatów

m-c kwiecien 2008r.
1.Zatrudnienie koordynatora projektu. ( 1 osoba odpowiedzialna za sprawna organizacje i prawidlowy przebieg projektu zgodny z harmonogramem)
2.Zorganizowanie Konferencji inaugurujacej realizacje projektu, z udzialem przedstawicieli UMWO , Zarzadu LGD i eksperta zewnetrznego dla przedstawicieli wszystkich gmin obszaru oraz czlonków Stowarzyszenia , liderów Grup Odnowy Wsi oraz partnerów LGD w zakresie realizacji projektów wspólpracy. Konferencja bedzie zorganizowana w wynajetej w tym celu sali. Przewiduje sie udzial w Konferencji okolo 50-70 uczestników. Rozeslanie zaproszen, ustalenie uczestników, przygotowanie materialów.
3.Opracowanie ankiety sondazowej dla mieszkanców obszaru przez zespól ds. konsultacji spolecznych. Jednostronicowa ankieta zawierajaca pytania dotyczace celów szczególowych i planowanych przedsiewziec w ramach LSR.
4. Zakupienie materialów biurowych i papierniczych w celu przygotowania materialów dla uczestników konferencji, warsztatów i wydruku ankiet. m-c kwiecien - maj 2008r.1. Przeprowadzenie sondazu wsród mieszkanców obszaru w formie pisemnej ankiety rozprowadzanej przy wspóludziale gmin wraz z biuletynem gminnym oraz interaktywnej ankiety umieszczonej na stronie internetowej LGD, w zakresie wyboru glównych ich zdaniem, kierunków rozwoju regionu okreslonych w celach szczególowych LSR. Ankieta skierowana do wszystkich mieszkanców obszaru (mlodziez, rolnicy, organizacje wiejskie, przedsiebiorcy). Przewidujemy rozprowadzenie 5000 ankiet, co bedzie stanowic okolo 10% zamieszkujacych obszar. Uruchomimy równiez forme interaktywnej ankiety na stronie Stowarzyszenia.2. Analiza zebranych informacji sondazowych, opracowanie wyników przez zespól ds. konsultacji spolecznych. Zebranych zostanie co najmniej 5%-10% rozprowadzonych ankiet oraz okolo 5% w formie elektronicznej.. m-c maj - czerwiec

2008r.

1.Przeprowadzenie szkolen przez eksperta zewnetrznego dla czlonków LGD w zakresie obowiazujacych przepisów dotyczacych oceny LSR wynikajacych z PROW 2007-2013 oraz innych aktów wykonawczych,. Planujemy przeprowadzenie dwóch szesciogodzinnych szkolen.
2.Wybór zespolów roboczych dla aktualizacji LSR i przydzial zadan dla poszczególnych zespolów oraz wyznaczenie czlonków zespolów i osób odpowiedzialnych za realizacje zadan w poszczególnych zespolach. Zakladamy utworzenie co najmniej czterech zespolów roboczych .

m-c czerwiec - sierpien 2008r.

1. Organizacja warsztatów dla zespolów roboczych powolanych dla aktualizacji LSR. ( zespolu budzetowego, zespolu strategicznego, zespolu organizacyjnego, zespolu ds. konsultacji spolecznych, zespolu redakcyjnego.) przewidujemy zorganizowanie czterech osmiogodzinnych warsztatów, które maja posluzyc ukierunkowaniu prac nad aktualizacja LSR. Warsztaty beda prowadzone pod kierunkiem specjalisty w zakresie PROW(osoby przeszkolonej w zakresie PROW i aktualizacji LSR).

Praca zespolów roboczych. m-c wrzesien 2008r.
1. Zebranie materialów roboczych wypracowanych w trakcie warsztatów i opracowanie LSR w formie pisemnej i elektronicznej przy wspóludziale eksperta zewnetrznego
2. Zamieszczenie zaktualizowanej wersji LSR na stronie internetowej Stowarzyszenia.
3. Podsumowanie i zakonczenie projektu. 30.X.2008r. rozliczenie merytoryczne i finansowe projektu.

6. Zakladane rezultaty realizacji zadania.

Realizacja projektu przyczyni sie do przystosowania naszej Lokalnej Strategii Rozwoju "Plaskowyzu Dobrej Ziemi" pod katem wymogów okreslonych w Programie Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 oraz w aktach wykonawczych, i jej koncowym efektem bedzie opracowana Strategia Rozwoju dla LGD. W wyniku zaplanowanych dzialan dla czlonków LGD, nabeda oni wiedze z zakresu obowiazujacych dokumentów prawnych oraz umiejetnosci w zakresie opracowywania a nastepnie wdrazania LSR. Zrealizowane dzialania przyczynia sie równiez do wiekszej integracji czlonków Stowarzyszenia i zwiekszenia poczucia ich odpowiedzialnosci za realizacje zadan okreslonych w Lokalnej Strategii Rozwoju.Nawiazanie wspólpracy z zewnetrznym ekspertem, który wykona okreslone zadania powierzone mu przez Stowarzyszenie LGD niezbedne dla dokonania aktualizacji LSR, wplynie na zapewnienie odpowiedniej formy prawnej LSR i jego wartosci merytorycznej oraz umozliwi korzystanie z pomocy eksperta do dalszej wspólpracy przy wdrazaniu LSR.

III. Kalkulacja przewidywanych kosztów realizacji zadania
1. Calkowity koszt zadania. 12.500,00zl [dwanascie tysiecy piecset zlotych]

IV. Przewidywane zródla finansowania zadania:

1.
Zródlo finansowania zl %
Wnioskowana kwota dotacji 10.000,00 zl. 80%
Finansowe srodki wlasne, srodki z innych zródel oraz wplaty i oplaty adresatów*/z tego wplaty i oplaty adresatów zadania .......0................................. zl/ 2.500,00 zl 20%
Ogólem 12.500,00 zl 100%

2. Informacja o uzyskanych przez organizacje od sponsorów, srodkach prywatnych lub publicznych, których kwota zostala uwzgledniona w ramach srodków wlasnych.*

Projekt bedzie realizowany w sali szkoleniowej Stowarzyszenia dla malych grup roboczych, oraz w salach wynajetych na potrzeby realizacji projektu dla udzialu wiekszej ilosci czlonków (konferencja wprowadzajaca, szkolenia). Do realizacji projektu wykorzystany zostanie równiez sprzet multimedialny ( komputer, laptop, projektor multimedialny). Do obslugi organizacyjnej szkolen i warsztatów oraz prowadzenia kampanii informacyjnej i promocyjnej, jak równiez przygotowania materialów szkoleniowych i analizy ankiet, zaangazowani zostana czlonkowie Stowarzyszenia.

V. Inne wybrane informacje dotyczace zadania
1. Partnerzy bioracy udzial w realizacji zadania /ze szczególnym uwzglednieniem administracji publicznej/.

Do realizacji projektu beda równiez wlaczone jednostki samorzadu terytorialnego: cztery gminy Baborów, Branice, Glubczyce, Kietrz. Jako partnerzy wspierajacy Stowarzyszenie, przedstawiciele tych jednostek beda uczestniczyc w szkoleniach oraz beda wspierac swa wiedza i doswiadczeniem czlonków stowarzyszenia.

2. Zasoby kadrowe - przewidywane do wykorzystania przy realizacji zadania /informacje o kwalifikacjach osób, które beda zatrudnione przy realizacji zadan oraz o kwalifikacjach wolontariuszy/.

Elzbieta Pawula - od 2001r. Pracownik Urzedu Miejskiego w Baborowie, od 2004r. Zajmuje sie pozyskiwaniem srodków zewnetrznych na realizacje zadan gminy, glównie inwestycje, koordynator juz zrealizowanych projektów wspólfinansowanych ze srodków UE oraz dotacji krajowych. Zajmuje sie projektami od opracowania wniosku aplikacyjnego po rozliczenie koncowe. Udzial w pracach nad Strategia rozwoju gminy, Planu rozwoju lokalnego gminy, Lokalnego programu rewitalizacji, Programów rozwoju dla trzech miejscowosci w ramach programu Odnowa Wsi oraz Strategii LGD, Czlonek Forum Urzedników Europejskich przy OCDL, udzial w szkoleniach dot. wykorzystywania srodków zewnetrznych. W ramach projektu - osoba do opracowania wniosku.

Danuta Szwiec - od 1999r. Dyrektor Szkoly Podstawowej w Nasiedlu, obecnie prezes ZNP, od 2005r. zajmuje sie pozyskiwaniem srodków zewnetrznych na realizacje zadan opiekunczych i wychowawczych szkoly. Projekt zrealizowany w ramach INTERREG III A CZ - PL, koordynator projektu od zlozenia wniosku aplikacyjnego do rozliczenia koncowego. Wspólpraca przy realizacji projektu RURALTOUR oraz koordynator juz zrealizowanych projektów przy wspóludziale UMWO dla LGD . Duze doswiadczenie w zakresie zarzadzania zasobami ludzkimi. Zdolnosci interpersonalne. Ukonczone studia wyzsze Akademia Rolnicza Wroclaw, studia podyplomowe w zakresie Zarzadzania, kursy kwalifikacyjne i szkolenia m.in. w zakresie zarzadzania projektami oraz aplikowania wniosków o dotacje. Duza znajomosc srodowiska wiejskiego, jego potrzeb w zakresie poprawy jakosci zycia, doskonalenia zawodowego i kierunków rozwoju. Dobre zdolnosci organizacyjne. W ramach projektu - koordynator dzialan.

Jaroslaw Horodecki - od 2004r. pracownik Urzedu Miejskiego w Glubczycach, od 2004r. zajmuje sie pozyskiwaniem srodków zewnetrznych na realizacje zadan gminy, glównie inwestycje, koordynator juz zrealizowanych projektów wspólfinsowanych ze srodków ze srodków UE oraz dotacji krajowych. Zajmuje sie projektami od opracowania wniosku aplikacyjnego po rozliczenie koncowe. Udzial w pracach nad Strategia rozwoju gminy, Planu rozwoju lokalnego gminy, Lokalnego programu rewitalizacji, Programów dla rozwoju dla siedmiu miejscowosci w ramach programu Odnowa Wsi oraz Strategii LGD, udzial w szkoleniach dot. wykorzystywania srodków zewnetrznych. W ramach projektu osoba do organizacji spotkan i tworzenia bazy informacyjnej o zasobach obszaru.

Zofia Humeniuk - emerytowany Dyrektor Przedszkola w Lewicach. Dzialaczka spoleczna zaangazowana w prace Kola Gospodyn Wiejskich oraz Radzie Soleckiej w Lewicach, wiceprezes Stowarzyszenia Caritas Christi w Branicach. Inicjatorka akcji dla dzieci wiejskich "Podaruj mi lato", wspólpracuje z OODR w Losiowie. Swietny organizator zycia spolecznego na wsi. Doskonale znajaca srodowisko. Zaangazowana we wspólprace z mlodzieza.

Monika Komarnicka - od 2001 roku zatrudniona jako instruktor kulturalno oswiatowy w Miejskim Osrodku Kultury w Glubczycach. Absolwentka Uniwersytetu Slaskiego w Katowicach na Wydziale Pedagogika Artystyczna. Od 3 lat zajmuje sie pozyskiwaniem srodków zewnetrznych m.in. PHARE CBC, INTERREG IIIA, Urzad Marszalkowski Województwa Opolskiego, na realizacje dzialan kulturalnych. Zajmuje sie projektami od opracowania wniosku aplikacyjnego po rozliczenie koncowe. Ukonczyla doskonalenie w zakresie aplikowania wniosków o dotacje i zarzadzania projektami. Jest organizatorem imprez i konferansjerem.

3. Dotychczasowe doswiadczenia w realizacji zadan podobnego rodzaju /ze wskazaniem, które z tych zadan realizowane byly we wspólpracy z administracja publiczna/.

Stowarzyszenie zostalo zarejestrowane w grudniu 2006r. i w ubieglym roku zrealizowalo swój pierwszy projekt pilotazowy pod nazwa " Lider lepsza szansa na przyszlosc - projekt badawczo - szkoleniowy na obszarze plaskowyzu" Projekt byl wspólfinansowany przez Samorzad Województwa Opolskiego i realizowany we wspólpracy z WSZiA w Opolu. Realizacja projektu przyczynila sie do zwiekszenia doswiadczenia osób zaangazowanych w jego przebieg oraz pomogla w promocji naszego LGD . Stowarzyszenie realizuje obecnie równiez projekt pn: "Silna organizacja pozarzadowa wieksze oddzialywanie spoleczne." We wsparciu z norweskich mechanizmów pomocowych, z komponentu Demokracja i Spoleczenstwo Obywatelskie. Projekt dotyczy wsparcia instytucjonalnego naszego Stowarzyszenia. Biorac równiez pod uwage doswiadczenie czlonków stowarzyszenia, którzy w swojej pracy zawodowej na co dzien wykonuja podobnego rodzaju zadania, gwarantuje to prawidlowa realizacje projektu oraz jego rozliczenie. Partnerstwo wypracowane w trakcie warsztatów nad budowaniem strategii LGD, prowadzonych w 2006r. i realizacja dotychczasowych projektów na tyle umocnilo grupe, ze sprosta realizacji zadania, które jest dla nas priorytetowym z racji dzialan, które mamy zamiar prowadzic.

GMINA BRANICE

GMINA BABORÓW